THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG HÀN QUỐC: THIẾU NGƯỜI LÀM, NHƯNG KHÔNG DỄ TÌM ĐƯỢC VIỆC
Trong nhiều năm qua, Hàn Quốc được xem là một trong những quốc gia có mức thu nhập hấp dẫn tại châu Á. Tuy nhiên, đằng sau những con số về mức lương là một thực tế rất đáng chú ý: Hàn Quốc đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, đặc biệt trong các ngành sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp và đóng tàu.
Vì sao Hàn Quốc thiếu lao động?
Có ba nguyên nhân chính:
1. Tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới
Hàn Quốc liên tục ghi nhận tỷ lệ sinh thuộc nhóm thấp nhất toàn cầu. Dân số trong độ tuổi lao động ngày càng giảm trong khi số người nghỉ hưu ngày càng tăng. Điều này khiến nhiều doanh nghiệp không tuyển đủ nhân sự để duy trì hoạt động.
2. Người trẻ không còn muốn làm các công việc nặng nhọc
Ngày càng nhiều lao động trẻ Hàn Quốc lựa chọn làm việc trong lĩnh vực văn phòng, công nghệ hoặc dịch vụ. Những ngành nghề như sản xuất, cơ khí, hàn, sơn, nông nghiệp hay xây dựng thường bị thiếu nhân lực do đặc thù công việc vất vả.
3. Nhu cầu sản xuất vẫn rất lớn
Các doanh nghiệp Hàn Quốc vẫn duy trì nhu cầu tuyển dụng cao để đáp ứng đơn hàng trong nước và xuất khẩu. Điều này tạo ra khoảng trống lao động mà nguồn nhân lực trong nước không thể bù đắp hoàn toàn.
Lao động nước ngoài ngày càng đóng vai trò quan trọng
Để giải quyết bài toán thiếu nhân lực, Chính phủ Hàn Quốc đã liên tục mở rộng việc tiếp nhận lao động nước ngoài thông qua nhiều chương trình khác nhau.
Trong năm 2026, Hàn Quốc tiếp tục triển khai kế hoạch tiếp nhận khoảng 80.000 lao động theo chương trình E-9, đồng thời tổng quy mô lao động nước ngoài không chuyên môn được định hướng lên khoảng 191.000 người nếu tính cả các diện khác như lao động thời vụ và thuyền viên.
Không chỉ tăng số lượng, nhiều ngành nghề và khu vực cũng được mở rộng để doanh nghiệp dễ dàng tuyển dụng lao động nước ngoài hơn.
Cơ hội dành cho người Việt Nam
Hiện nay, người Việt Nam đang là một trong những cộng đồng lao động và du học sinh lớn tại Hàn Quốc.
Các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao gồm:
- Cơ khí
- Hàn
- Sơn công nghiệp
- Đóng tàu
- Gia công kim loại
- Chế biến thực phẩm
- Điện tử
- Xây dựng
- Nông nghiệp
- Điều dưỡng và chăm sóc người cao tuổi
Đối với những người có tay nghề, trình độ tiếng Hàn và kinh nghiệm làm việc, cơ hội chuyển sang các diện visa kỹ năng như E-7 cũng ngày càng rộng mở.
Tuy nhiên, cơ hội luôn đi kèm thách thức
Không phải cứ sang Hàn Quốc là sẽ có công việc tốt ngay.
Doanh nghiệp hiện nay ưu tiên những ứng viên:
- Có tiếng Hàn giao tiếp tốt.
- Có tác phong làm việc nghiêm túc.
- Có tay nghề hoặc sẵn sàng học nghề.
- Chịu được áp lực công việc.
- Tuân thủ pháp luật và nội quy công ty.
Trong khi đó, các công việc văn phòng hoặc mức lương cao luôn có sự cạnh tranh rất lớn.
Xu hướng trong những năm tới
Theo các tổ chức quốc tế, thị trường lao động Hàn Quốc vẫn duy trì tỷ lệ thất nghiệp thấp nhưng sẽ tiếp tục chịu áp lực do già hóa dân số. Vì vậy, nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài được dự báo vẫn còn duy trì trong nhiều năm tới, đặc biệt ở các ngành sản xuất và dịch vụ thiết yếu.
Đối với người Việt Nam, đây vừa là cơ hội để nâng cao thu nhập, học hỏi công nghệ và tích lũy kinh nghiệm quốc tế, vừa là thách thức đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về ngoại ngữ, kỹ năng nghề và ý thức làm việc.
KUN GLOBAL không chỉ là đơn vị tư vấn du học mà còn là người đồng hành cùng các bạn trên suốt hành trình học tập tại Hàn Quốc. Chúng tôi hỗ trợ và định hướng để du học sinh có thể vừa học vừa làm hợp pháp, tìm kiếm công việc phù hợp với năng lực, có thu nhập ổn định để trang trải chi phí học tập và sinh hoạt. Đồng thời, KUN GLOBAL luôn kết nối với các trường đại học và doanh nghiệp uy tín, mở ra cơ hội thực tập, việc làm và phát triển nghề nghiệp lâu dài, giúp các bạn xây dựng một tương lai vững chắc tại Hàn Quốc.
Muốn thành công tại Hàn Quốc, điều quan trọng nhất không chỉ là “được sang Hàn”, mà là chuẩn bị đủ năng lực để phát triển lâu dài tại thị trường lao động đầy cạnh tranh này.
